Sportbedrijf Katwijk zoekt per direct een maatschappelijk betrokken en ervaren persoon voor de onbezoldigde functie van lid van de Raad van Commissarissen (RvC). Deze positie is van groot belang voor het toezicht op en de advisering van het bestuur van onze organisatie, die zich richt op het bevorderen van sport, bewegen en welzijn binnen de gemeente Katwijk.

Wij zoeken een persoon die, naast een scherpe strategische blik, beschikt over een sterke binding met de lokale gemeenschap. Een lid die zich in het bijzonder kan inzetten voor de maatschappelijke vraagstukken die sport, gezondheid en welzijn raken en die bereid is om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Sportbedrijf, zowel in bestuurlijke als representatieve zin.

Als lid van de RvC speelt u een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit, transparantie en effectiviteit van ons beleid. Wij zijn op zoek naar iemand die zich niet alleen professioneel inzet voor de organisatie, maar ook als ambassadeur voor de regio en haar inwoners.

Algemene context

Sportbedrijf Katwijk is een maatschappelijke organisatie die sport, bewegen en welzijn in de gemeente Katwijk faciliteert en stimuleert. Binnen het gekozen RvC-besturingsmodel zijn er twee bestuursorganen: de statutaire directie en de Raad van Commissarissen (RvC). De RvC ziet toe op het beleid en functioneren van de directie en vervult tevens een adviserende rol.

Kerntaken van de RvC

1. De RvC houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.
2. De RvC is klankbord en adviseur van het bestuur
3. De RvC is formeel de werkgever van de bestuurder:
4. Voor sommige besluiten is goedkeuring van de RvC vereist, zoals:
   - Strategiewijzigingen
   - Grote investeringen of desinvesteringen
   - Fusies, overnames, en herstructureringen
   - Begroting, jaarrekening en jaarplan
5. Vertegenwoordigen van de belangen van de organisatie en haar stakeholders 
   Commissarissen wegen het belang van de organisatie als geheel af tegen dat van aandeelhouders, klanten, medewerkers, overheid, en maatschappij.

Gevraagd profiel lid RvC

Persoonlijke en bestuurlijke kwaliteiten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare bestuurlijke ervaring, bij voorkeur binnen de sport- of non-profitsector.
• Beschikken over aantoonbare toezichthoudende kwaliteiten en inzicht in governance in een politiek- en bestuurlijke omgeving.
• Onafhankelijke, positief-kritische houding; in staat om open, transparant en opbouwend samen te werken met de directeur-bestuurder en de aandeelhouder.

Lokale betrokkenheid en maatschappelijke affiniteit

• Sterke binding met Katwijk of directe omgeving; goed inzicht in de lokale dynamiek en netwerken.
• Affiniteit met de missie van het Sportbedrijf en zicht op maatschappelijke vraagstukken die sport, gezondheid en welzijn raken.
• Betrokken bij het welzijn van de lokale gemeenschap en bereid om (mede) namens hen toezicht te houden.
• Bereid om als ambassadeur en lobbyist op te treden binnen de gemeente en bredere regio.

Inhoudelijke expertise (pré)

De commissaris beschikt, bij voorkeur, over strategisch inzicht in digitalisering, cybersecurity en automatisering. Hij of zij kan toezien op de digitale koers van de organisatie, overziet de risico’s van cybersecurity en privacy (AVG), begrijpt de rol van data in besluitvorming, heeft oog voor digitale ethiek en is bereid zich blijvend te ontwikkelen op dit terrein. Daarnaast is ervaring of kennis op een of meerdere van onderstaande terreinen wenselijk:

• Financiën & control
• HR/personeelsbeleid
• Juridische vraagstukken
• Strategieontwikkeling of verandermanagement in het publieke domein

Vaardigheden en houding

• Strategisch denkvermogen en analytisch inzicht.
• In staat belangen van diverse stakeholders zorgvuldig af te wegen.
• Teamspeler met het vermogen om op hoofdlijnen te opereren en tegelijkertijd oog te houden voor maatschappelijke details.
• Reflecterend vermogen t.a.v. eigen functioneren en dat van de RvC als geheel.

Beschikbaarheid en inzet

• Beschikbaar voor minimaal 6 bijeenkomsten per jaar, inclusief voorbereidende werkzaamheden.
• Bereid tot actieve betrokkenheid in PR-activiteiten, netwerkontwikkeling en lokale zichtbaarheid.
• Tijd en toewijding om actief bij te dragen aan het toezicht en de ontwikkeling van het Sportbedrijf.

Procedure

De selectie en beoordeling van de sollicitaties wordt uitgevoerd door de huidige Raad van Commissarissen en de directie van Sportbedrijf Katwijk. De uiteindelijke benoeming vindt plaats door de aandeelhouder, de gemeente Katwijk.

Geïnteresseerden worden verzocht hun motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 15 maart 2026 per e-mail te sturen aan Caroline van Leeuwen via c.vanleeuwen@sbkatwijk.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kunt u contact opnemen met Dhr. V.L. Venloo via vl.venloo@sbkatwijk.nl of telefonisch via 071 – 401 59 47.